Skedda 2024 envuelto

«El debate sobre el trabajo híbrido ha terminado». Empezamos 2024 con este mensaje y terminaremos este año con el mismo, respaldados por datos realmente convincentes. Estas son las cifras sobre el trabajo híbrido:

• El 68% de las empresas estadounidenses ofrecen flexibilidad en el lugar de trabajo (índice Flex).
• El 63% de las empresas en crecimiento con altos ingresos adoptan el trabajo flexible (Accenture).
• El 81% de los trabajadores valora la flexibilidad de ubicación (Future Forum).

A medida que el trabajo híbrido encuentra una base más estable, este año también hemos dado un paso adelante con un montón de innovaciones de productos nuevos, contenido de liderazgo intelectual y objetivos de gran alcance. También estamos cerrando el año con unas buenas cifras. ¡Échales un vistazo!

¡Casi 1000 logotipos nuevos! — ¿Eras uno de ellos?

Si es así, ¡gracias! ¿Te uniste a la cohorte de casi 1000 personas de 2024 nuevo organizaciones que se convirtieron en nuestros valiosos clientes de Skedda Workplace.

En un reciente comunicado de prensa, hacemos saber al mundo que estamos revolucionando la forma en que las organizaciones habilitan los lugares de trabajo modernos, optimizan las inversiones inmobiliarias e impulsan la colaboración y la productividad entre sus equipos.

Lo que leíste este año

En nuestro primer informe, «No es otro debate sobre el trabajo híbrido»», eliminamos el ruido del debate sobre los arreglos laborales para centrarnos en el diseño de la oficina, la tecnología, la cultura de equipo y la colaboración, y en cómo trabajan juntos para crear una experiencia positiva para los empleados y un mejor desempeño financiero.

También publicamos 31 nuevas entradas de blog sobre temas que van desde»Evite estos 3 antihéroes del trabajo híbrido para maximizar el ROI'para «¿Qué es un espacio? 10 formas creativas de usar y reservar el espacio en un mundo híbrido. '

Una entrada de blog se destacó entre las demás:

20 líderes de instalaciones dan forma al trabajo híbrido que seguirá en 2024

Cuál es el bombo publicitario: El trabajo híbrido está transformando los lugares de trabajo físicos y virtuales. Desde optimizar el uso del espacio de oficina hasta garantizar que los entornos de trabajo híbridos se adapten a los nuevos patrones de trabajo de los empleados, el papel de los líderes de las instalaciones está evolucionando, lo que les permite ocupar un lugar en la mesa a la hora de dar forma a las experiencias laborales de su organización.

Este año, incluso publicamos tres nuevas guías para ayudar a las organizaciones a navegar por el panorama laboral flexible:

• La guía definitiva para el trabajo híbrido
• La guía definitiva para la gestión del espacio
• La guía definitiva sobre la tecnología moderna en el lugar de trabajo

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Lo que estabas viendo este año

Desde el liderazgo de las instalaciones hasta la degustación de cerveza navideña, concluimos este año con cuatro nuevos seminarios web:

• No es otro debate sobre el trabajo híbrido
• Libere el poder de Skedda y simplifique la gestión del lugar de trabajo
• Del caos al control: gestión eficaz del lugar de trabajo
• Mejore la eficiencia en el lugar de trabajo con Skedda & Kisi

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También dimos el pistoletazo de salida Segunda temporada de Heroes of Hybrid Work este año, incluyendo un nuevo Temporada de instalaciones con:

• André Jones, líder de instalaciones corporativas de Capital One
• Bernie Mehl, CEO y cofundador de Kisi
• Christa Dodoo, jefa de instalaciones del Programa Mundial de Alimentos de las Naciones Unidas
• George Alvarado, director de instalaciones de C&W Service
• Irene Thomas-Johnson, exejecutiva de cuentas globales de JLL

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Esto nos lleva a un total de 15 nuevos episodios de podcast ¡en 2024! ¡Teníamos más de 700 obras en nuestro sitio web, pero un episodio encabezó las listas:

Episodio 10: Scaling with Soul: Christina Luconi, de Rapid7, habla sobre cómo equilibrar el crecimiento y la cultura en un mundo híbrido

Cuál es el bombo publicitario: El Boston Globe la califica como «una figura fija en la escena de las empresas emergentes de Boston con dos décadas de experiencia asesorando a directores ejecutivos, formando parte de juntas directivas e influyendo en el lado humano de la cultura corporativa». Christina explica cómo liderar con valores para cumplir los objetivos empresariales y lograr la flexibilidad laboral.

Lo que escuchaste este año

Por supuesto, también puedes sintonizar el podcast en tu canal de streaming favorito. Spotify fue el más popular para nosotros, con casi 1000 obras en 14 países diferentes y el favorito de los fans es:

Episodio 14: Medir el éxito de los híbridos: Katie Finlayson, de MillerKnoll, habla sobre la necesidad de nuevos puntos de referencia sobre la utilización del espacio

Cuál es el bombo publicitario: Con más de 20 años de experiencia en gestión de proyectos, diseño, gestión de instalaciones y estrategia del lugar de trabajo, Katie comparte la adopción de nuevos puntos de referencia de utilización del espacio y la lección más importante que aprendió como gerente de operaciones de instalaciones.

¡A los oyentes les encanta la cápsula! ¡Tenemos un Calificación de 5 estrellas también en Spotify.

Dónde interactuó con nosotros

Me pareces familiar, ¿dónde nos conocimos? ¿Podría estar en nuestro sitio web, a través de nuestros correos electrónicos o en LinkedIn?

Este año, vimos:

• 1.000.000 sesiones en nuestro sitio web
• 50 000 si ha interactuado con nuestros correos electrónicos
• Más de 2,5 millones impresiones en LinkedIn
• Casi 3000 reacciones en la publicación de LinkedIn

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Y algunos de ustedes definitivamente vieron este video con estos adorables cachorros:

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¿Capturaste cuántos cachorros había? (Aunque no lo hayas hecho, puedes reservar una plaza para tu cachorro con Skedda).

Qué productos nuevos utilizaste este año

¡Hablaste, escuchamos! Hemos trabajado sin descanso para ofrecer funciones que satisfagan tus necesidades actuales y te preparen para afrontar el cambiante panorama del trabajo híbrido. Este año, lanzamos ocho productos nuevos:

1. Nueva gestión de visitantes
2. Sincronización bidireccional con Microsoft Outlook
3. Sincronización bidireccional con Google Calendar
4. Integración con Slack
5. Integración con Microsoft Teams
6. Seguimiento de ocupación basado en WiFi
7. Registro con código QR
8. Atributos de espacio

Consulta la hoja de ruta de productos de Skedda en 2024.

Cuál fue su puntuación de trabajo híbrido

¿Qué puntuación obtuvo en el Hybrid Work Grader? (Realice el cuestionario ¡para obtener una puntuación!)

El Hybrid Work Grader es la primera evaluación integral que evalúa su enfoque de trabajo híbrido. Basado en las investigaciones y las mejores prácticas más recientes, divide en categorías clave lo que se necesita para un trabajo híbrido exitoso:

• Diseño de espacios de oficina
• Política
• Tecnología
• Comunicación y comentarios

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Cuál era su tasa de adopción de Skedda

Escuchaste el llamado a la acción de tu héroe y estuvimos aquí para ayudarte a triunfar.

Este año, lanzamos el nueva Academia Skedda, una guía de adopción que te ayuda a pasar de cero a héroe en poco tiempo. Desde la configuración de tu cuenta hasta la implementación de lo básico, Skedda Academy te ayuda a implementar fácilmente el software de gestión del lugar de trabajo y a garantizar su adopción.

Qué opinas de nuestro servicio de atención al cliente

Este año, lanzamos una puntuación de satisfacción del cliente (CSAT) para brindar un mejor servicio a nuestros clientes, y ya tenemos los resultados. Terminamos el año con un increíble puntuación del 96,7% ¡y un tiempo de respuesta promedio de solo 2 minutos!

Nuestros clientes también están entusiasmados con nosotros en G2. Tenemos más de 200 reseñas y un promedio valoración de 4,8 de 5 estrellas. Este es el desglose:

• Facilidad de uso: 9,4/10
• Calidad del soporte: 9,6/10
• Facilidad de configuración: 9,4/10

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Lo que nuestros empleados piensan de nosotros

Y, por último, este año duplicamos con creces el número de empleados sin comprometer la excelente cultura y la experiencia de los empleados que estamos tan orgullosos de fomentar.

Nuestros empleados hicieron sus selecciones y nos dieron una puntuación eNPS de 81. ¡A la gente le encanta trabajar en Skedda!

Y eso es todo: ¡nos vemos en 2025!

En Skedda, nuestra misión es capacitar a las organizaciones para que den vida a los espacios de trabajo mediante la creación de la plataforma de gestión del lugar de trabajo más poderosa. Gracias por confiar en nosotros para ayudarte a crear una mejor experiencia en el lugar de trabajo híbrido. Nos entusiasma continuar este emocionante viaje contigo.

¿Está listo para unirse a la revolución de la gestión del lugar de trabajo? Crea tu cuenta Skedda gratuita hoy mismo.