Skedda 2024 emballée

« Le débat sur le travail hybride est terminé. » Nous avons commencé l'année 2024 avec ce message, et nous terminerons cette année avec le même message, étayé par des données vraiment convaincantes. Voici les chiffres concernant le travail hybride :

• 68 % des entreprises américaines proposent une flexibilité en matière de lieu de travail (Flex Index).
• 63 % des entreprises à forte croissance des revenus adoptent le travail flexible (Accenture).
• 81 % des travailleurs apprécient la flexibilité de la localisation (Future Forum).

Alors que le travail hybride trouve une base plus stable, nous avons également atteint notre plein cette année avec une multitude de nouveaux produits innovants, du contenu axé sur le leadership éclairé et des objectifs ambitieux. Nous terminons également l'année avec de bons chiffres : jetez-y un coup d'œil !

Près de 1 000 nouveaux logos ! — Étiez-vous l'un d'entre eux ?

Si c'est le cas, merci ! Vous avez rejoint la cohorte 2024 de près de 1 000 nouveau organisations qui sont devenues nos précieux clients de Skedda Workplace.

Dans un récent communiqué de presse, nous faisons savoir au monde entier que nous révolutionnons la façon dont les organisations mettent en place des espaces de travail modernes, optimisent leurs investissements immobiliers et stimulent la collaboration et la productivité au sein de leurs équipes.

Ce que vous avez lu cette année

Dans notre tout premier rapport, « Pas un autre débat hybride sur le travail »», nous avons mis fin au débat sur les modalités de travail pour nous concentrer sur la conception des bureaux, la technologie, la culture d'équipe et la collaboration, ainsi que sur la manière dont ils travaillent ensemble pour créer une expérience positive pour les employés et améliorer les performances financières.

Nous avons également publié 31 nouveaux articles de blog sur des sujets tels queÉvitez ces 3 anti-héros du travail hybride pour maximiser votre retour sur investissement'pour « Qu'est-ce qu'un espace ? 10 manières créatives d'utiliser et de réserver de l'espace dans un monde hybride».

Un article de blog s'est démarqué des autres :

20 leaders du secteur des installations façonneront le travail hybride qui suivra en 2024

Quel est le battage médiatique ? Le travail hybride transforme les lieux de travail physiques et virtuels. Qu'il s'agisse d'optimiser l'utilisation de l'espace de bureau ou de garantir que les environnements de travail hybrides s'adaptent aux nouvelles habitudes de travail des employés, le rôle des responsables des installations évolue, ce qui leur permet de participer à l'élaboration des expériences de travail de leur organisation.

Cette année, nous avons même publié trois nouveaux guides pour aider les organisations à s'y retrouver dans le monde du travail flexible :

• Le guide définitif du travail hybride
• Le guide définitif de la gestion de l'espace
• Le guide définitif des technologies modernes en milieu de travail

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Ce que vous avez regardé cette année

De la direction des installations à la dégustation de bières pour les fêtes de fin d'année, nous avons clôturé cette année avec quatre nouveaux webinaires :

• Pas un autre débat sur le travail hybride
• Exploitez la puissance de Skedda et simplifiez la gestion de l'espace de travail
• Du chaos au contrôle : gestion efficace de l'environnement de travail
• Améliorez l'efficacité au travail avec Skedda & Kisi

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Nous avons également lancé Heroes of Hybrid Work Saison 2 cette année, y compris un nouveau Saison des installations comprenant :

• André Jones, responsable des installations corporatives de Capital One
• Bernie Mehl, PDG et cofondateur de Kisi
• Christa Dodoo, directrice des installations du Programme alimentaire mondial des Nations Unies
• George Alvarado, directeur des installations de C&W Service
• Irene Thomas-Johnson, ancienne responsable des comptes mondiaux de JLL

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Cela nous amène à un total de 15 nouveaux épisodes de podcast en 2024 ! Nous avions plus de 700 écoutes sur notre site web, mais un épisode est arrivé en tête des palmarès :

Épisode 10 : Scaling with Soul : Christina Luconi de Rapid7 parle de l'équilibre entre croissance et culture dans un monde hybride

Quel est le battage médiatique ? Le Boston Globe la décrit comme « une figure incontournable de la scène des startups de Boston, avec deux décennies d'expérience à conseiller les PDG, à siéger à des conseils d'administration et à influencer l'aspect humain de la culture d'entreprise ». Christina explique comment diriger avec des valeurs pour atteindre les objectifs commerciaux et la flexibilité du travail.

Ce que vous avez écouté cette année

Bien entendu, vous pouvez également suivre le podcast sur votre chaîne de streaming préférée. Spotify a été le plus populaire pour nous, avec près de 1 000 parties dans 14 pays différents et le favori des fans étant :

Ep 14 : Mesurer le succès des systèmes hybrides : Katie Finlayson de MillerKnoll parle de la nécessité de nouveaux critères d'utilisation de l'espace

Quel est le battage médiatique ? Avec plus de 20 ans d'expérience dans la gestion de projets, la conception, la gestion des installations et la stratégie du lieu de travail, Katie partage l'adoption de nouveaux critères d'utilisation de l'espace et la plus grande leçon qu'elle a apprise en tant que directrice des opérations des installations.

Les auditeurs adorent le pod ! Nous avons un Évaluation 5 étoiles également sur Spotify.

Où vous avez interagi avec nous

Vous avez l'air familier. Où nous sommes-nous rencontrés ? Cela pourrait-il se trouver sur notre site Web, par le biais de nos e-mails ou sur LinkedIn ?

Cette année, nous avons vu :

• 1 000 000 sessions sur notre site Web
• 50 000 d'entre vous ont consulté nos e-mails
• Plus de 2,5 millions impressions sur LinkedIn
• Près de 3 000 réactions sur un post LinkedIn

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Et certains d'entre vous ont certainement regardé cette vidéo avec ces adorables chiots :

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As-tu attrapé combien de chiots il y avait ? (Même si vous ne l'avez pas fait, vous pouvez toujours réserver une place pour votre chiot avec Skedda.)

Quels sont les nouveaux produits que vous avez utilisés cette année

Vous avez parlé, nous vous avons écouté ! Nous avons travaillé sans relâche pour proposer des fonctionnalités qui répondent à vos besoins actuels et vous préparent à affronter le paysage évolutif du travail hybride. Cette année, nous avons lancé huit nouveaux produits :

1. Nouvelle gestion des visiteurs
2. Synchronisation bidirectionnelle avec Microsoft Outlook
3. Synchronisation bidirectionnelle avec Google Agenda
4. Intégration à Slack
5. Intégration à Microsoft Teams
6. Suivi de l'occupation basé sur le WiFi
7. Enregistrement par code QR
8. Attributs spatiaux

Consultez la feuille de route des produits Skedda en 2024.

Quel était votre score de travail hybride

Comment avez-vous obtenu vos résultats à l'Hybrid Work Grader ? (Répondez au questionnaire pour obtenir un score !)

Le Hybrid Work Grader est la toute première évaluation complète qui évalue votre approche de travail hybride. S'appuyant sur les recherches les plus récentes et les meilleures pratiques, il répartit les éléments dont vous avez besoin pour un travail hybride réussi en catégories clés :

• Conception de l'espace de bureau
• Politique
• Technologie
• Communication et commentaires

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Quel était votre taux d'adoption du Skedda

Vous avez entendu l'appel à l'action de votre héros et nous étions là pour vous aider à réussir.

Cette année, nous avons lancé le nouvelle Académie Skedda, un guide d'adoption qui vous aide à passer de zéro à héros en un rien de temps. De la configuration de votre compte à la mise en œuvre des bases, Skedda Academy vous aide à déployer facilement un logiciel de gestion de l'environnement de travail et à garantir son adoption.

Ce que vous pensez de notre service client

Cette année, nous avons lancé un score de satisfaction client (CSAT) afin de mieux servir nos clients, et les résultats sont là. Nous terminons l'année avec score incroyable de 96,7 % et un temps de réponse moyen de seulement 2 minutes !

Nos clients raffolent également de nous sur G2. Nous avons plus de 200 avis et une moyenne note de 4,8 étoiles sur 5. Voici le détail :

• Facilité d'utilisation - 9.4/10
• Qualité du support - 9.6/10
• Facilité de configuration - 9.4/10

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Ce que nos employés pensent de nous

Enfin, nous avons plus que doublé le nombre de nos employés cette année sans compromettre l'excellente culture et l'expérience des employés que nous sommes si fiers de promouvoir.

Nos employés ont fait leur choix et nous ont donné un score eNPS de 81. Les gens adorent travailler chez Skedda !

Et c'est terminé, rendez-vous en 2025 !

Chez Skedda, notre mission est de donner aux organisations les moyens de donner vie à leurs espaces de travail en créant la plateforme de gestion de l'environnement de travail la plus puissante. Merci de nous avoir fait confiance pour vous aider à créer une meilleure expérience de travail hybride. Nous sommes ravis de poursuivre ce voyage passionnant avec vous.

Êtes-vous prêt à participer à la révolution de la gestion de l'environnement de travail ? Créez votre compte Skedda gratuit dès aujourd'hui.